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考取人力資源證書有什么用?

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發布時間:2020/6/5 15:06:59 編輯:李熱度:29

  一定是有用的,最直接的好處是在你找人力資源相關工作的時候,這很明顯是個敲門磚,對大學生,對需要轉行的在職人士這方面的好處比較明顯。已經從事人力資源工作的專職人員考取人力資源證書,整體是對自身專業性的提高。人力資源證書分為四級,每一級的要求是不同的,從四級到一級,有利于專職人力資源人提升專業的系統性、連貫性,為日常工作找到行為依據,同時也是提薪升值的加分項。

  具體來講:

  第一:人力資源證書國家承認,全國通用。

  證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

  第二:人力資源人才稀缺,需求大。

  目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在全國達50萬,僅上海保守估計缺口就在4萬,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。

  第三:考人力資源管理師證書作用不僅僅在于能讓HR提高實戰能力,還在于它的附加值。

  你是剛畢業的大學生,在你找工作時,人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚?,F在很多單位看重工作經驗,這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證就是一個強有力的憑證:應聘者至少應具備相關素質,是“HR”的可造之材。

  如果你應聘的是HR崗位,如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項,就會成為你簡歷的一大亮點,可以看到你的學習能力和專業性。

  第四:人力資源從業者的自我提升要求。

  人力資源要持證上崗,如果你對自己的職業有要求,非??粗刈约旱牡谝环莨ぷ?,看重自身職業的發展,想進入相對較大較正規的公司工作,人力資源證書是一個必須。

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