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HR有證書和沒有證書的區別大不大?

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發布時間:2020/6/2 14:46:06 編輯:李熱度:68

  隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多。那么問題來了,考不考人力資源管理師證對做HR工作有啥影響呢,帶著這個問題,小編來給大家分享一下,做HR有人力資源管理師證和沒有證區別還是真的大呢,供各位考生參考。

  2020年人力資源管理師證書考試的報名時間很多地區都因疫情而暫停了。具體恢復時間待官方通知。

  做HR有人力資源管理師證和沒有證區別還是真的大呢

  人力資源管理師證考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試,規定從業人員必須持證上崗。目前雖改為省考,但人力資源管理師證全國通用。

  什么是人力資源管理師證?

  人力資源管理師有個牛哄哄的外文名叫HRP,全稱“Human Resources Professional”,是由各省人力資源和社會保障廳頒發的職業資格證書。

  人力資源管理師證一共分為四個等級

  四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)

  三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)

  二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)

  一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)

  從事人力資源的小伙伴們對于該證件的作用毋庸置疑,那么究竟人力資源管理師證有什么作用呢?待考證君跟你述說一二。

  1.它是人力資源從業的敲門磚。

  對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。

  對于非人力資源專業畢業的人來說,他是入門的基本條件。

  2.系統化學習人力資源管理,實現理論和實踐的雙結合。

  3.人力資源管理在企業分量重。

  人力資源管理貫穿于企業管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關,并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。

  除此之外還有眾多作用就不一一細說了。

  換句話說,人力資源管理師證的含金量很高,它是我國十大高含金量的職業資格證書之一,是21世紀職場新寵HR經理人必備證書,也是評定更高職稱的基礎。

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